Lista przywilejów dostosowana do polskich realiów świata IT

Urodzenie i wychowanie

  1. jesteś mężczyzną

  2. jesteś Katolikiem

  3. jesteś biały

  4. jesteś Polakiem

  5. masz Słowiańską urodę

  6. nie masz nadwagi (znacznej)

  7. pochodzisz z rodziny, którą można się pochwalić. Np. nie jesteś DDA

  8. wychowałeś się w mieście

  9. wychowałeś się w rodzinie, która nie była biedna

  10. pracujesz tam skąd się wywodzisz lub okolic

  11. pracujesz tam, gdzie studiowałeś

  12. nie jesteś w mieście "za granicą" czyli np. z Sosnowca w Katowicach

  13. nie jesteś dużo młodszy lub starszy od współpracowników

  14. masz partnera i rodzinę, bądź ją planujesz

  15. nie obawiasz się mówić o swoim partnerze

  16. wpisujesz się w swoją rolę społeczną przyjętą w danym społeczeństwie *np. nie jesteś kobietą robiącą karierę i nie stawiasz jako kobieta kariery na pierwszym miejscu

    Przywileje nabyte

  17. ukończyłeś studia

  18. ukończyłeś polibudę

  19. ukończyłeś studia w swoim zawodzie

  20. ukończyłeś dobrą i rozpoznawalną uczelnię

  21. pracowałeś w czasie studiów

  22. masz pasję do pracy

  23. masz duże doświadczenie

  24. masz zdane egzaminy potwierdzające Twoje umiejętności

  25. masz jakiś szczególny tytuł

  26. masz na tyle silną sieć znajomości, że możesz znaleźć pracę, jeśli potrzebujesz

  27. masz lub miałeś mentora lub sponsora, którzy pokazali kierunek rozwoju i dali jego możliwość

  28. masz poduszkę finansową na wypadek straty pracy

  29. możesz sobie pozwolić finansowo na lunch na mieście lub wyjście po pracy

  30. masz czas wolny, który możesz poświęcić na projekt albo naukę

  31. masz kogoś kto pomaga Ci w obowiązkach domowych

  32. dostałeś pracę "po znajomości" od rodziny, od znajomych

    Zdarzenia losowe

  33. jesteś w stanie spłacać swoje kredyty

  34. nie musisz utrzymywać kogoś finansowo *np. rodziców

  35. nie spóźniasz się do pracy lub nie musisz notorycznie wychodzić wcześniej, ponieważ opiekujesz się nam dzieckiem czy też inną wymagającą opieki lub niesamodzielną osobą

  36. nie masz dużej przerwy w pracy

  37. nie masz żadnych ograniczeń, chorób, inwalidztwa (widocznych lub nie), ani chorób psychicznych

    Zachowania plemienne

  38. lubisz gwiezdne wojny *podstaw to co akurat jest aktualne

  39. lubisz planszówki

  40. lubisz i uprawiasz sport, o którym jest głośno (bieganie, cross-fit)

  41. jesteś lojalny terytorialnie "ci z drugiego miasta są źli i głupi"

  42. jesteś lojalny plemiennie, czyli piszesz "we właściwym języku" lub jesteś devem, QA, adminem, devopsem *nie jesteś interdyscyplinarny *nie należysz do przeciwnego plemienia (Java, C#)

    Przypadki dyskryminacji

  43. nie jesteś społecznie wartościowany na podstawie swoich osiągów w pracy

  44. zarabiasz znacznie mniej niż Twoi rówieśnicy/odpowiednik *czyli ludzie z podobnym wykształceniem, doświadczeniem i stanowiskiem

  45. nie jesteś przedmiotem generalizowania i stereotypów bez znajomości osoby

  46. inni nie traktują cię jakby trzeba było Ci wszystko tłumaczyć, mimo że nie trzeba *mansplaining

  47. czujesz, że możesz zadać pytanie i w odpowiedzi dostaniesz wiedzę a nie umniejszenie Twojej wartości *ale jesteś głupi jak tego nie wiesz

  48. nie musisz polegać na sponsorze, mentorze ani żadnym innym sprzymierzeńcu, aby być branym na poważnie i traktowanym serio

  49. nie masz poczucia, że ciągle musisz udowadniać swoją wartość *masz realne poczucie własnej wartości

  50. na spotkaniach nie jesteś ignorowany, ludzie Ci nie przerywają

  51. Twoje pomysły przypisywane są Tobie

  52. ludzie nie zakładają, że zajmujesz niższe stanowisko niż jest faktycznie

  53. czujesz, że możesz bez problemu uczestniczyć i udzielać się w spotkaniach, na które uczęszczasz

  54. czujesz, że możesz odmówić wykonania zadania, jeśli nie zgadza się ono z twoimi preferencjami i światopoglądem

  55. Twój manager utrzymuje z Tobą kontakt wzrokowy w czasie rozmowy oraz rozmawia z Tobą o Twojej pracy *a nie np. współpracownikiem

  56. nie zostałeś nigdy zwolniony, ponieważ ktoś Cię nie lubił

  57. nie musiałeś nigdy czekać "na swoją kolej" jeśli chodzi o awans lub podwyżkę, gdy twoi równo lub mniej kompetentni współpracownicy czekać nie musieli

  58. nigdy nie zostałeś zatrudniony, ponieważ wpisywałeś się w "politykę różnorodności"

  59. gdy uczestniczysz w spotkaniu, konferencji ludzie nie zakładają, że jesteś partnerem uczestnika lub obsługą tylko uczestnikiem

  60. nie doświadczasz w pracy molestowania lub niechcianych propozycji seksualnych